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            人才理念

            人才是企业兴盛之基、发展之本。

            人才工作是华瑞电器改革发展的一项重大的战略任务,在企业竞争中越来越具有决定性作用,人才资源已成为最重要的战略资源。面临日趋激烈的市场竞争与人才竞争,华瑞公司现有中高级管理人员近百人。公司的中高级管理绝大多数具有本科及以上学历,而且具备长期的实际管理经验。

            在不断引进和培训自己的人才同时,公司积极寻求及开发外部资源,形成优势互补,更好地为企业服务。

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            人才招聘

            招聘岗位:销售会计

            招聘人数:1人

            待遇:面议

            招聘部门:财务中心

            岗位要求:

            1、会计学、财务管理相关专业大专及以上学历,有制造业销售会计工作经验优先。

            2、熟练操作财务系统及Office 办公软件 。

            3、具备良好的职业操守,工作细致,责任心强,具备良好的人际沟通和协调能力。

            岗位职责:

            1、负责日常开具增值税发票、普通发票及其他票据;

            2、完成增值税抄报税工作;

            3、根据开具的内外销发票及银行收入单据制作记账凭证,并所有记帐凭证的原始凭单准确、完整、符合公司财务管理规定;

            4、及时制作发货明细表与客户对账并确认结算金额,对销售折扣及回款进行账务处理,及时核对应收款往来。

            如您对我们的岗位感兴趣,请发送简历至邮箱:hr@hrdq.cn , 或者请与我们联系电话:0574-86115277

            招聘岗位:生产带班长

            招聘人数:2人

            待遇:面议

            招聘部门:二厂、三厂、四厂

            岗位要求:

            1:高中(中专)及以上学历,机械类中专以上应届生亦可考虑;

            2:有一定的设备维护维修能力,日常工作中对设备改进能深入思考;

            3:具有良好的沟通协调能力,有责任心,能够承受一定的工作压力。

            岗位职责:

            1:负责工模夹具安装和调试,设备调试和维护工作。其中包括产品换线时的改车、调车;设备的工模、夹具的安装和调试;对本工序的设备按照要求进行维护保养。

            2:负责协助工序长做好工序内的各项管理工作、现场的员工实际操作技能的辅导和现场工作纪律的维持,跟踪员工的生产任务完成情况,及时向工序长/车间主任汇报生产进度与员工生产情况,以及生产产品的品质监督;

            3:生产现场6S维护工作;

            4:领导交办的其他事情。

            如您对我们的岗位感兴趣,请发送简历至邮箱:hr@hrdq.cn , 或者请与我们联系电话:0574-86115277

            招聘岗位:维修电工

            招聘人数:1人

            待遇:面议

            招聘部门:设备部

            岗位要求:

            1、高中(中专)及以上学历,持有电工证。
            2、有2年以上相关同职工作经验者优先。
            3、 能接受白班和中班的倒班,吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神。

            岗位职责:

            1、根据设备检修计划和维护计划,负责按计划实施。
            2、负责对各车间电气设备检修,对设备、工具、工装进行日常维护、维修、保证设施正常运转,认真做好检修及维护记录。
            3、参与设备紧急情况的处理抢修,确保生产正常运行。
            4、每班对车间设备进行巡视检查,发现问题及时处理。
            5、参与新增设备的安装、调试和验收等相关技术协调工作。



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            招聘岗位:储备干部

            招聘人数:10人

            待遇:面议

            招聘部门:相关部门

            岗位要求:

            1、全日制大专及以上学历,品德优良,专业知识扎实;
            2、身体健康,有较强团队意识和沟通协调能力;
            3、爱岗敬业,能吃苦耐劳,适应企业工作环境及工作特点。

            岗位职责:

            培养方向:
            1、生产管理(现场管理、设备维护、计划物控):机械、模具、数控等专业大专学历。
            2、研发质量(技术研发、质量管控、项目管理):机械、机电、模具、数控等专业本科学历。
            3、市场营销(国际贸易、国内贸易):市场营销、国贸等专业本科学历。
            4、财务管理:财务管理相关专业本科学历。



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